Đại hội Công đoàn ngành Công Thương tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu lần thứ I nhiệm kỳ 2009 - 2014

Ngày 24/4/2009, tại thành phố Vũng Tàu, Công đoàn ngành Công Thương tỉnh BR-VT tổ chức đại hội lần thứ nhất, nhiệm kỳ 2009-2014. Về dự đại hội có 112 đại biểu chính thức, đại diện cho 6.127 đoàn viên đến từ 35 Công đoàn cơ sở trực thuộc. Đại hội long trọng đón tiếp ông Ngô Xuân Thạnh, Phó Chủ tịch CĐ Công Thương Việt Nam, bà Trần Thị Hường, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Sở Công Thương BR-VT và ông Nguyễn Ngọc Thương, đại diện lãnh đạo Liên đoàn lao động tỉnh BR-VT.

Đại hội đã thông qua Báo cáo hoạt động công đoàn của Ban chấp hành lâm thời, và đề ra Phương hướng nhiệm vụ của Công đoàn ngành Công Thương tỉnh BR-VT trong nhiệm kỳ tới.  Với khẩu hiệu hành động “Năng động, sáng tạo trong hoạt động công đoàn, vì quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động ngành Công Thương, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ mục tiêu của ngành Công Thương tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu”, đại hội đã đặt ra nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu trong nhiệm kỳ I là thực hiện chức năng của tổ chức công đoàn, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đẩy mạnh các hoạt động thiết thực chăm lo cho đoàn viên và người lao động.

Đại hội đã bầu ra Ban chấp hành mới gồm 15 đồng chí. Đồng chí Nguyễn Hữu Hiền, Phó Giám đốc Sở Công Thương được bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn ngành, các đồng chí Cao Thị Thanh Hà, Nguyễn Hồng Sang giữ chức Phó Chủ tịch. Ủy ban kiểm tra gồm 6 ủy viên, đồng chí Nguyễn Hồng Sang tiếp tục được bầu Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra CĐ ngành.

Ban chấp hành Công đoàn ngành Công Thương tỉnh BR-VT Khóa I (2009-2014)

Ông Ngô Xuân Thạnh, Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam: “Công đoàn ngành cần quán triệt đến công đoàn cơ sở Chỉ thị 22 của Ban bí thư TW Đảng về việc xây dựng mối quan hệ hài hòa trong doanh nghiệp, làm cơ sở đề ra những nhiệm vụ và tổ chức hoạt động phù hợp”

Bà Trần Thị Hường, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Sở Công Thương BR-VT: “Công đoàn ngành phải hết sức chú trọng đến việc phát triển tổ chức công đoàn cơ sở và đoàn viên trong doanh nghiệp Ngành công thương, nâng tỷ lệ doanh nghiệp có tổ chức công đoàn cơ sở và đoàn viên tham gia Công đoàn, tỷ lệ hiện nay là còn thấp”

Bà Phạm Thị Chúc, Phó Tổng giám đốc Công ty CP thương mại Đại lý dầu, Chủ tịch CĐCS công ty : “Công đoàn cơ sở phải thực sự hóa thân là người bạn đồng hành với lãnh đạo doanh nghiệp và sự phát triển của công ty, là chỗ dựa tin cậy trong việc bảo vệ lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động. Hoạt động công đoàn cơ sở phải thật sự có lợi cho lãnh đạo đơn vị, lãnh đạo công ty, cho người lao động. Lợi ở đây không chỉ đơn thuần là tiền bạc, mà là sự đoàn kết nhất trí cao trong đơn vị, là sự động viên được người lao động gắn bó hết lòng hết sức vi lợi ích của đơn vị, là sự quan tâm của lãnh đạo đối với người lao động, đối với tổ chức công đoàn và đối với các hoạt động xã hội”

Ông Đinh Trọng Cường, Chủ tịch CĐCS Cơ quan Sở Công Thương BR-VT:  “Thời gian tới, CĐCS sẽ tiếp tục phối hợp với thủ trưởng cơ quan trong công tác cải cách hành chính của Sở với các nội dung quan trọng như bồi dưỡng nâng cao trình độ cán bộ công chức, sớm đưa vào sử dụng phần mềm tích hợp 18 quy trình thủ tục hành chính trên website. CĐCS cũng sẽ phát động trong đoàn viên cán bộ công chức cơ quan cuộc thi tìm hiểu cải cách hành chính nhà nước, vận động cán bộ công chức tìm tòi, ứng dụng các sáng kiến cải cách thủ tục hành chính trong công việc chuyên môn”.

Bà Nguyễn Thị Tuyết, Phó Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH HS Vũng Tàu (doanh nghiệp FDI – Hàn Quốc) “ Hiện nay, bức xúc nhất của công ty là tình trạng công nhân nhảy việc. Nguyên nhân dẫn đến tình trạng này là do cuộc chiến dành người lao động có tay nghề giữa các công ty, do áp lực công việc. Trước tình hình đó, để thu hút và giữ chân người lao động, công ty thực hiện phương án tăng lương đinh kỳ hàng năm lên 5% cho cán bộ CNV làm việc đủ 01 năm, tổ chức thi nâng bậc lương cho những công nhân có tay nghề giỏi, thưởng tăng năng suất cho từng tổ, cá nhân xuất sắc trong tháng….Bên cạnh đó, công đoàn thường xuyên tuyên truyền đến người lao động, động viên công nhân chung tay với lãnh đạo công ty vượt qua thời kỳ khó khăn này. Mức lương tại công ty chưa cao nhưng công ty đảm bảo việc làm và mọi chế độ của người lao động công ty đều thực hiện tốt.”

Viết bài : Cao Thị Thanh Hà

(CĐ ngành Công Thương tỉnh BR-VT)