Chào mừng Đại hội Công đoàn toàn tỉnh lần thứ IV: Làm gì để công đoàn là chỗ dựa tin cậy của người lao động?

 

Làm thế nào để nâng cao vai trò, vị thế của công đoàn các cấp trong việc bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động? Tại Đại hội đại biểu Công đoàn toàn tỉnh lần thứ IV, nhiều ý kiến của các cán bộ công đoàn đã bày tỏ kinh nghiệm, tâm tư, trong đó đặc biệt nhấn mạnh đến việc đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn.

 

Ông Võ Văn Dũng, Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP. Vũng Tàu:

 

Chủ động, kiên trì, linh hoạt, hiệu quả

 

Trong nhiệm kỳ qua, LĐLĐ TP. Vũng Tàu đã phối hợp với chính quyền địa phương để thực hiện tốt hơn các chức năng của mình, nhất là thực hiện chức năng chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Phương châm của chúng tôi là “Chủ động, kiên trì, linh hoạt, hiệu quả”. Từ kinh nghiệm thục tế, nhân dịp Đại hội Công đoàn toàn tỉnh lần này, Liên đoàn Lao động TP. Vũng Tàu đề nghị cần quan tâm đến công tác và chất lượng cán bộ làm công tác công đoàn. Trước tiên, cần quán triệt sâu sắc trong tổ chức công đoàn về tầm quan trọng của công tác công đoàn trong tình hình mới, từ đó nâng cao tinh thần trách nhiệm của mọi cá nhân, tập thể trong việc đề xuất những giải pháp thiết thực, hiệu quả xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đủ về số lượng, bảo đảm về chất lượng và cơ cấu, đáp ứng yêu cầu phong trào công nhân, tổ chức công đoàn trong điều kiện hiện nay. Các cấp công đoàn phải hướng về cơ sở, bám sát phong trào của quần chúng, am hiểu chủ trương chính sách của Đảng, Nhà nước và chính quyền địa phương để tổ chức hoạt động. Đồng thời, phát hiện, lựa chọn các đoàn viên công đoàn ưu tú có tâm huyết, năng khiếu và bản lĩnh thực tiễn để quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng thành cán bộ công đoàn.

 

Ông Nguyễn Đăng Hoành, Phó Chủ tịch Công đoàn công ty OSCAT/AEA Việt Nam, đơn vị 100% vốn đầu tư nước ngoài:

 

Chú trọng đến điều kiện làm việc của người lao động

Trong xu thế hội nhập toàn cầu, đội ngũ cán bộ công đoàn cần phải được trẻ hóa, phải được đào tạo các kỹ năng, nghiệp vụ, nâng tầm tri thức để có thể đảm đương những trọng trách từ thực tế yêu cầu. Đã làm cán bộ công đoàn thì phải có các kỹ năng xã hội và trình độ hiểu biết nội quy lao động để tuyên truyền, vận động người lao động thực hiện tốt.

 

Ông Huỳnh Ngọc Dung, nguyên Phó Chủ tịch Liên hiệp Công đoàn Đặc khu Vũng Tàu – Côn Đảo:

 

Thi đua để nâng cao chất lượng lao động

Một trong những nội dung quan trọng của hoạt động công đoàn là thực hiện phong trào thi đua. Chính vì vậy, theo tôi, tại đại hội này cần phải đề ra mục tiêu, nội dung thi đua phù hợp với tình hình thực tiễn, mang lại hiệu quả cao. Mục tiêu, nội dung thi đua mới trong cơ chế thị trường cần hướng cho công nhân thi đua bảo vệ việc làm. Đó chính là thi đua nâng cao chất lượng lao động, bao gồm 4 tiêu chí: Nâng cao tay nghề, bậc thợ hoặc chuyên môn nghiệp vụ; rèn luyện tác phong công nghiệp, có thái độ lao động tích cực; có ý thức tổ chức kỷ luật, thực hiện tốt nội quy lao động; am hiểu và chấp hành tốt pháp luật về lao động.

 

Ông Nguyễn Văn Lam, Chủ tịch Công đoàn Ban quản lý các khu công nghiệp:

 

Công đoàn cơ sở tại các khu công nghiệp phải tăng cả lượng và chất

Hiện nay, trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh có hơn 100 doanh nghiệp hoạt động, trong đó chỉ có 75 doanh nghiệp có công đoàn cơ sở. Vì vậy, theo tôi trong thời gian tới cần tăng cường cả về số lượng lẫn chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở tại các khu công nghiệp. Một công đoàn cơ sở hoạt động có hiệu quả phải chiếm được lòng tin của các thành viên và tậïp thể lao động tại doanh nghiệp, nếu làm tốt vấn đề này thì mới bảo đảm được quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. Lâu nay, các khu công nghiệp là mảng đất trống về tuyên truyền pháp luật, giáo dục truyền thống, văn hóa… Chẳng hạn như hiện nay cả nước đang sôi nổi thực hiện cuộc vận động học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; thế nhưng ở các khu công nghiệp thì chưa làm được điều này. Ngoài ra, cần phải tăng cường việc thành lập đảng bộ tại các doanh nghiệp. Có như vậy, cùng với Đảng và chính quyền, công đoàn cơ sở sẽ làm tốt chức năng của mình, tránh được những tổn thất cho người lao động.

 

Ông Bùi Văn Một, Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Du lịch tỉnh:

 

Phải có chế tài để các doanh nghiệp thành lập công đoàn

 

Công đoàn ngoài quốc doanh sẽ hoạt động như thế nào trong tình cảnh lệ thuộc nhiều vào chủ doanh nghiệp? Làm gì để họ quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần của người lao động? Những câu hỏi này chỉ có thể giải quyết được khi có những cán bộ công đoàn tâm huyết, năng lực. Cán bộ công đoàn phải có quan hệ hài hòa, lành mạnh với chủ doanh nghiệp và sẵn sàng “đứng mũi chịu sào”, đại diện cho quyền lợi của người lao động. Ngoài ra, Liên đoàn Lao động Việt Nam cần phải có cơ chế rõ ràng để khi doanh nghiệp hoạt động thì phải có tổ chức công đoàn, phải có chế tài để các doanh nghiệp thành lập công đoàn.

 

Bà Trương Thị Sứu Mai, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Cục thuế tỉnh:

 

Mức lương tối thiểu quá thấp

 

Hiện nay, mức lương tối thiểu quá thấp so với tình hình giá cả luôn biến động theo chiều hướng tăng lên mỗi ngày, vì vậy cần phải có cơ chế tiền lương phù hợp với tính chất công việc chuyên môn của từng ngành nghề. Chúng tôi rất mong tại Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ IV này sẽ bàn thảo, tìm ra các biện pháp để bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp của người lao động.

 

Theo Báo BR-VT