LIÊN KẾT SITE LIÊN KẾT SITE

 

 

Công đoàn Công đoàn
HỘI NGHỊ NGƯỜI LAO ĐỘNG NĂM 2011 TẠI CÔNG TY CP THƯƠNG CẢNG VŨNG TÀU
23/05/2011 Print   E-mail    

HỘI NGHỊ NGƯỜI LAO ĐỘNG NĂM 2011 TẠI CÔNG TY CP THƯƠNG CẢNG VŨNG TÀU

 

Ngày 25/3/2011, Công ty CP Thương cảng Vũng Tàu đã tổ chức Hội nghị người lao động năm 2011. Thành công lớn nhất của hội nghị là ở chỗ, kiến nghị tăng lương của người lao động đã được công ty giải quyết một cách thỏa đáng.

 

Nhằm chuẩn bị tốt cho Hội nghị người lao động năm 2011, Công đoàn cơ sở Công ty đã tiến hành lấy ý kiến tại các tổ công đoàn trực thuộc. Kết quả hầu hết các ý kiến của đoàn viên đều xoay quanh vấn đề đời sống:  “Hiện nay giá cả thị trường mỗi ngày một tăng, ảnh hưởng đến cuộc sống của người lao động, đề nghị Hội đồng quản trị và Ban giám đốc có phương án điều chỉnh tăng lương kịp thời để người lao động có thể an tâm công tác”. 

 

Qua phản ảnh của Ban chấp hành CĐCS, ông Nguyễn Quốc Thái, Tổng giám đốc Công ty đã kịp thời đề xuất và được Hội đồng quản trị nhất trí tăng lương 20% cho người lao động tại công ty, áp dụng từ tháng 4/2011. Quyết định tăng lương công bố tại hội nghị đã nhận được sự đồng tình của 77 cán bộ CNLĐ dự họp, từ đó tạo được niềm tin ở người lao động, quyết tâm thực hiện thắng lợi nghị quyết Hội nghị đề ra, cụ thể là thực hiện các chỉ tiêu về sản xuất kinh doanh năm 2011: Tổng doanh thu 37 tỷ đồng, lợi nhuận 11 tỷ, bình quân thu nhập hàng tháng vào khoảng 4 triệu đồng/ người, phấn đấu giữ vững danh hiệu và nhận Bằng khen cho đơn vị đạt CĐCS vững mạnh xuất sắc năm 2011.

 

Thành công của Hội nghị còn được nhân lên qua nội dung súc tích ở bài tham luận của Xí nghiệp thương cảng và Xí nghiệp dịch vụ. Hai bài tham luận đều nhấn mạnh, yếu tố con người quyết định sự thành bại của một đơn vị.

 

Trong bài tham luận của mình, ông Trương Hữu Hạnh, Giám đốc Xí nghiệp thương cảng khẳng định: “Để đạt được kế hoạch chỉ tiêu năm 2011, đề nghị lãnh đạo công ty phải tiếp nhận, phân công và bố trí nhân sự thật hợp lý, thực hiện đúng phương châm chọn người có năng lực, trình độ thật sự đúng nhu cầu công việc”.

Ông Nguyễn Quốc Thái, Tổng giám đốc Công ty trao Giấy khen cho các đơn vị xuất sắc năm 2010
 

Yếu tố con người, lần nữa lại được ông Bùi Chí Lợi, Giám đốc Xí nghiệp dịch vụ làm rõ hơn trong bài tham luận sau đó: “Về môi trường làm việc, nên tạo cho người lao động sự thoải mái trong công việc, đừng tạo ức chế tâm lý là không được tôn trọng, làm việc với tinh thần đối phó hơn là hăng say nhiệt tình. Chỉ có đam mê công việc mới có sáng kiến và cống hiến thật sự…” 

 

Thông tin về Công ty CP Thương cảng Vũng Tàu: Công ty bắt đầu hoạt động từ tháng 4/2004. Hoạt động sản xuất kinh doanh và dịch vụ của công ty rất đa dạng, nhưng chủ yếu vẫn là khai thác lợi thế cảng biển hiện hữu. Năm 2010, doanh thu của Công ty đạt 30,461 tỷ (101,53% kế hoạch), lợi nhuận 9 tỷ (110,3% kế hoạch). Quỹ phúc lợi và khen thưởng năm 2010 là 414.402.360 đồng

 

23/05/2011
Bài mới hơn
Bài cũ hơn